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O Modelo Satir

Modelo Satir:

Criado por Virginia Satir, no início da década de 60.

É validado e reconhecido como a base para muitos dos grandes pensadores e criadores de algumas das principais correntes no desenvolvimento humano da nossa atualidade, como por exemplo: Terapia Familiar, Programação Neuro Linguística e Constelação Familiar.

Pressupõe uma visão sistêmica do relacionamento humano, onde os padrões herdados e aprendidos na família se constituem a base de todos as interações.

Busca uma comunicação e integração criativa entre as diversas partes existentes no ser humano. Parte da visão de que o ser humano está em construção e o trabalho de crescimento é a busca desta humanidade, através da congruência interacional sistêmica.

É por isso que é chamado do Modelo de Validação Humana.  O objetivo maior de sua criadora foi “promover a paz interior e a paz entre as pessoas”, através da melhoria dos relacionamentos com as diversas partes de si mesma e com os outros.

Podemos pontuar que os cursos no Modelo Satir são experienciais e de profunda auto reflexão, o que na tradição original de Virginia Satir focava no auto desenvolvimento e no processo de crescimento pessoal do self do terapeuta/coach.

É um caminho que permite que o terapeuta e coach cresçam como pessoas e se tornem mais congruentes em tantas áreas quanto lhes for possível. O Modelo Satir é uma escola de vida que permite a cada participante crescer como pessoa e liberar energias vinculadas e bloqueadas por velhos aprendizados, velhas crenças limitantes e antigas percepções e crescer mais e mais em seu self autêntico através de novas formas de comunicação e interação.

 

As crenças que validam o modelo Satir:

A – As pessoas são milagres e dignas de amor.

B – Cada pessoa é uma manifestação da força da vida e lhe foi dado o dom do espirito interno.

C – Mudar é possível.

D – Nós temos escolhas, especialmente em termos de responder aos eventos ao invés de reagir a eles.

E – Podemos nos conectar nas bases de nossas semelhanças e crescer nas bases de nossas diferenças.

F – Quando recebemos novas informações temos novas possibilidades.

G – O problema não é sair do problema. É a maneira como lidamos com o problema.

H – Por trás de cada comportamento há uma intenção positiva.

 

Há sempre esperança e oportunidade para mudança, porque sempre há oportunidade para aprender. 

Virginia Satir

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